De zoektocht naar witte raven en zwarte ijsberen.

Sollicitaties afnemen … Uren voorbereidend werk om CV’s en brieven door te nemen en gesprekken voor te bereiden. Daarna uren praten, vragen stellen en luisteren. En dan het moment van de waarheid: een keuze maken.
We focussen op alle aspecten van het selectie-interview : welke structuur volgen we, hoe stellen we vragen, op welke manier komen we de meeste en de meest correcte informatie van onze sollicitant te weten, welke valkuilen vermijden we, hoe prik je door ingestudeerde antwoorden, hoe pas je de STARR methode toe.
Elke deelnemer neemt zijn of haar eigen interviewstijl onder de loep, oefent nieuwe vaardigheden in de praktijk en krijgt feedback van de docent en andere deelnemers.

Atmetis maakt gebruik van cookies om je gebruikservaring te optimaliseren. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen onze site. Hiermee tonen we advertenties op basis van jouw interesse en kun je informatie delen via social media. Door op 'OK' te klikken ga je akkoord met deze cookies. Meer info? Bekijk onze cookie policy. Ok, ik ga akkoord