Voor werkgevers

Wat betekent Terug naar werk fonds voor jou als werkgever?

Wanneer u zich beroept op medische overmacht om de arbeidsovereenkomst van een werknemer te beëindigen, stopt uw verantwoordelijkheid niet bij de beëindiging alleen.

Het Terug Naar Werk-fonds werd net opgericht om deze overgang zorgvuldig en menswaardig te begeleiden.

Onze rol als partner

Bij Atmetis kijken we verder dan administratie. Wij geloven dat een beëindiging wegens medische overmacht een ingrijpend moment is voor de werknemer, maar vaak ook voor u als werkgever.

Als erkende dienstverlener:

✔ begeleiden wij uw (voormalige) werknemer naar een duurzame en realistische heroriëntering,

✔ zorgen wij voor een professioneel en gestructureerd traject,

✔bewaken wij discretie en respect voor alle betrokken partijen,

✔ en bouwen wij aan een toekomstperspectief dat aansluit bij de mogelijkheden van de persoon.

Waarom dit ook voor jou belangrijk is

Een zorgvuldig traject:

✔ vermindert spanningen

✔ toont maatschappelijk verantwoord werkgeverschap

✔ versterkt uw reputatie

✔ zorgt voor een positieve afronding

Een moeilijke beslissing kan uitmonden in een nieuwe start.

Wenst u afstemming of advies?

Heeft u vragen over het Terug Naar Werk-fonds?

vraag@atmetis.be
015 80 05 12