Voor werknemers

Wie is Atmetis?

Onze visie

Een duurzame terugkeer naar werk vraagt maatwerk, respect voor individuele grenzen en een realistische kijk op mogelijkheden. Herstel en werkhervatting verlopen niet volgens een standaardtraject.

Daarom bieden wij een aanpak die volledig is afgestemd op jouw situatie en de bredere werkomgeving.

Atmetis staat voor professionele begeleiding met aandacht voor mens en context. Wij geloven dat iedereen het verdient om op een respectvolle en haalbare manier terug te keren naar de arbeidsmarkt. Zonder druk, zonder haast, maar met een helder doel voor ogen.

Als erkende dienstverlener binnen het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV begeleiden wij mensen naar een evenwichtige en toekomstgerichte herstart. Daarbij zetten wij steeds in op drie kernwaarden:

• Haalbaarheid
  Realistische doelen op jouw tempo

• Duurzaamheid
  Werk dat blijft passen

• Respect
  Voor alle betrokken partijen

Wat is het Terug Naar Werk-fonds?

Het Terug Naar Werk-fonds is een initiatief van het RIZIV dat mensen ondersteunt die langdurig arbeidsongeschikt zijn. Het fonds voorziet een begeleidingstraject bij een erkende dienstverlener (zoals Atmetis) zodat de terugkeer naar de arbeidsmarkt op een professionele en menswaardige manier verloopt.

Het fonds is er om de brug te slaan tussen ziekte en werk, met concrete middelen en begeleiding op maat. Zo wordt werkhervatting geen sprong in het onbekende, maar een gedragen traject met perspectief.

• Re-integratie
  Terug op de arbeidsmarkt met de juiste ondersteuning
  
• Nieuw perspectief
  Ontdek mogelijkheden die passen bij wie je nu bent
  
• Talent activeren
  Jouw vaardigheden en kwaliteiten opnieuw inzetten
  
• Duurzaam werk
  Tewerkstelling die in balans is met jouw gezondheid

Voor wie is dit traject bedoeld?

Onze begeleiding is er voor sociaal verzekerden die voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Er zijn momenteel twee doelgroepen die in aanmerking komen voor het Terug Naar Werk-fonds. Twijfel je of jij erbij hoort? We bekijken dit graag samen met jou.

1. Medische overmacht
   
   • Erkend arbeidsongeschikt door de adviserend arts
     
   • Arbeidsovereenkomst beëindigd wegens medische overmacht op initiatief van de werkgever
     
   • Aanvraag binnen 6 maanden na beëindiging van het contract
     
2. Invaliditeit
   
   • Langer dan 1 jaar erkend arbeidsongeschikt
     
   • Werknemer of werkzoekende op het moment van aanvraag
     
   • Gemotiveerd om stappen te zetten richting werkhervatting
     

Niet zeker of je in aanmerking komt? Neem vrijblijvend contact op via vraag@atmetis.be — wij helpen je graag verder.

Geen standaardtraject. Wel begeleiding op maat.

Bij Atmetis geloven we dat een succesvol traject begint bij luisteren. We vertrekken niet vanuit een vast schema, maar vanuit jouw unieke situatie. Elke mens heeft een eigen verhaal, eigen grenzen en eigen dromen. Daar houden wij rekening mee.  In elke stap die we samen zetten.

• Wie jij vandaag bent
  We vertrekken vanuit jouw huidige situatie.  Jouw identiteit nu is het startpunt.
  
• Wat je hebt meegemaakt
  Jouw ervaringen (ook de moeilijke) vormen een belangrijk deel van het traject. Ze verdienen erkenning en aandacht.
  
• Waar je naartoe wil
  Samen verkennen we realistische en inspirerende mogelijkheden die bij jouw wensen aansluiten.
  
• Wat haalbaar is binnen jouw gezondheid
  Werkhervatting mag nooit ten koste gaan van je welzijn. We zoeken naar een evenwicht dat standhoudt.

Wat houdt het traject concreet in?

Ons begeleidingstraject is opgebouwd rond verschillende pijlers die we flexibel inzetten naargelang jouw noden. Van individuele coaching tot concrete sollicitatiebegeleiding: alles staat in het teken van werk dat niet alleen mogelijk is, maar ook duurzaam en in balans met jouw gezondheid. 

Onze trajecten kunnen onder meer bestaan uit: 

1. Individuele coaching en loopbaanoriëntering
2. Heropbouw van zelfvertrouwen en veerkracht
3. Inzicht in talenten, mogelijkheden en grenzen
4. Ondersteuning bij sollicitaties en arbeidsmarktverkenning
5. Workshops rond energiebeheer, stress en werkritme
6. HR-advies en begeleiding richting werkgevers
7. Een concreet en haalbaar stappenplan richting werk

Praktisch overzicht

Het Terug Naar Werk-traject is zo laagdrempelig mogelijk gemaakt. Je hoeft je geen zorgen te maken over kosten, het fonds dekt de begeleiding volledig. Hieronder vind je de belangrijkste praktische informatie op een rij.

Tussenkomst: €1.800
Volledig gefinancierd via het Terug Naar Werk-fonds

Begeleiding: minimaal 7u en maximaal 14u
Uren individuele en/of groepsbegeleiding

Individueel en/of in groep
Online of fysiek (Afhankelijk van jouw voorkeur en mogelijkheden)

De begeleiding start pas nadat bevestigd is dat je tot één van de officiële doelgroepen behoort. 

Stap voor stap naar jouw nieuwe start

Het traject verloopt in heldere, overzichtelijke stappen. Geen verrassingen, geen haast, alles op jouw tempo. 

Hieronder zie je hoe het proces eruitziet van aanvraag tot werkhervatting.

1. Aanvraag indienen
   Je dient een aanvraag in via het Terug Naar Werk-fonds van het RIZIV. Dit kan online of per post.
   
2. Goedkeuring ontvangen
   Na beoordeling van je dossier ontvang je een bevestiging dat je in aanmerking komt voor begeleiding.
   
3. Kies Atmetis
   Je selecteert Atmetis als jouw erkende dienstverlener. Wij staan klaar om je te verwelkomen.
   
4. Intakegesprek
   Tijdens een persoonlijk gesprek staat jouw verhaal centraal. We luisteren, stellen vragen en brengen jouw situatie in kaart.
   
5. Persoonlijk traject op maat
   Op basis van het intakegesprek stellen we een begeleidingsplan op dat past bij jouw noden en doelen.
   
6. Concrete stappen richting werk
   Op jouw tempo werken we toe naar duurzame tewerkstelling,  met begeleiding bij elke stap.

Klaar voor een nieuwe stap?

Bij Atmetis geloven we dat elke terugkeer begint met één veilige eerste stap. 
Die zetten we graag samen met jou.
Of je nu zelf op zoek bent naar begeleiding, of je bent een werkgever, mutualiteit of arts die iemand wil doorverwijzen.  
Wij staan klaar om mee te denken. Discreet, professioneel en met oprecht respect voor elk verhaal.

• E-mail: vraag@atmetis.be
• Website: Contactformulier via onze website
• Liever bellen? 015 80 05 12

Een moeilijke periode hoeft niet het einde te zijn van je professionele verhaal. 

Het kan ook het begin zijn van een nieuw hoofdstuk en wij helpen je dat hoofdstuk te schrijven.

Contacteer ons