Coaching bestaat in vele vormen, types en technieken. Omdat wij geloven in de effectiviteit van een opleidingsbeleid op maat van jouw bedrijf, pinnen wij ons niet vast op één soort coaching. Elke onderneming en elk van zijn medewerkers is namelijk uniek en vergt een unieke aanpak.
Afspraken
Een coaching is een heel intensieve manier van trainen. Zonder openheid en betrokkenheid van zowel werknemer als werkgever is er geen beginnen aan. Vooral de voorbereiding van een coachingsproces is een intense periode. We voorzien gesprekken met alle partijen om duidelijk te kunnen bepalen wat de doelstellingen en verwachtingen zijn, de domeinen af te bakenen en de aanpak te kiezen.
Voor wie?
Wij coachen zowel de werknemer in de productiehal als de manager van een afdeling.
Persoonlijke coachings en groepscoachings.
Tijdens een individuele coaching houden wij steeds de vinger aan de pols van wat de doelstellingen van de afdeling en de onderneming zijn.
Groepscoachings bestaan zowel uit individuele als groepsgesprekken.
Train the trainer
Wat is mooier dan aan het eind van een coaching een medewerker te hebben die op zijn beurt zijn teamleden kan coachen?
